Unmotiviert oder Introvertiert?
Mit diesem Test findest du heraus, ob Introvertierte Teil deines Teams sind und wie du mit ihnen umgehst!
Ärgerst du dich über diejenigen, die nur still dasitzen und nichts sagen?
Durch „Low-Performer“ fehlen dir:
- Fachliche Beiträge
- Impulse in der Diskussion
- Ideen für innovative Produkte oder Dienstleistungen
Hallo, ich bin Katja und als Introvertierte kenne ich das Problem von beiden Seiten!
Als Mitarbeiterin saß ich meist still dabei und dachte intensiv mit. Oft wollte ich etwas sagen, aber entweder habe ich inhaltlich zu lange abgewogen oder keinen passenden Moment gefunden, um mich einzubringen.
Später als Führungskraft kannte ich die Herausforderungen ruhiger Zuhörer. Eine passende Moderation half mir, um sie stärker zu beteiligen.
Hast du Introvertierte im Team?
Mach den Test und finde es heraus. Um zu erfahren, wie du die Stärken von Introvertierten in Meetings nutzen und deine Erwartungen formulieren kannst, hol dir meinen Guide.
Niemand kann sich stille Mitdenker leisten: Mach den Test und finde im Guide heraus, wie sich alle proaktiver beteiligen können
Mach den Test
Bitte beantworte alle 20 Ja/Nein-Fragen des unten stehenden Tests „Unmotiviert oder introvertiert?“ auf dieser Seite.
Erfahre des Ergebnis
Klicke nach Beantwortung aller Fragen auf „Ergebnis anzeigen“. Das Ergebnis wird dir sofort auf dieser Seite angezeigt.
Scrolle gegebenenfalls etwas nach oben, um das Testergebnis zu sehen.
Hol dir den Guide für aktive Beteiligung
Du hast introvertierte Mitarbeitende im Team?
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Test: Unmotiviert oder introvertiert?
Nun weißt du, ob du Introvertierte im Team hast. Doch wie geht es weiter?
Ergebnis: „unmotiviert“
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Ergebnis: „introvertiert“
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